151
IfinS 4 года назад

Что делать, если меня при сменном графике работы настигло увольнение?

Как гром среди ясного неба... Даже не знаю, что мне теперь делать - мне нужно отрабатывать еще две недели и в каком графике я их должна отработать, или можно просто уходить?

2 ответа:

23
Hitoshi_san 4 года назад
Отрабатывать вам или уходить, решает только руководство. И по какой причине вас вдруг решили уволить? Просто так это не делается , т.к. является нарушением закона. О сокращении вас должны были предупредить за три месяца. На увольнение должна быть серьезная причина и вам должны ее сказать. Тем более, что эта причина будет указана и в трудовой книжке. Вы лучше разберитесь сначала. Может быть вы что-то не так поняли.
1
cooldude0906 1 год назад
Сменный график работ не может никак повлиять на ваше увольнение. Вы должны будете отработать ещё две недели, но это только при условие, что увольнение произошло по вашей инициативе. Если же по инициативе вашего "сказочного" работодателя, то тут срабатывает другая статья и должно пройти не менее двух месяцев. Судя по вашему комментарию, то увольнение застало вас врасплох, а следовательно инициатива исходила не от вас, а от вашего "чудо" начальства. Следовательно: вам стоит успокоиться и продолжать далее ходить на работу в течение двух месяцев.

Лучшие

Звезда 1. IfinS Репутация: 27
Вопросы: 24
Ответы: 8
Звезда 2. kriskriskris Репутация: 9
Вопросы: 9
Ответы: 0
Звезда 3. evadon Репутация: 6
Вопросы: 6
Ответы: 0
Звезда 4. Brandy0807 Репутация: 5
Вопросы: 5
Ответы: 1
Звезда 5. Friggyess Репутация: 2
Вопросы: 2
Ответы: 1
Закрыть

Пожалуйста, введите буквы, показанные на картинке выше.
Регистр значение не имеет.

Забыли пароль?