141
zediccus 3 года назад

Как можно улучшить деловые отношения на работе?

У нас довольно-таки большой коллектив, но иногда мы слишком забываемся и наши отношения из деловых перерастают в межличностные, что не устраивает меня как начальника отдела. А есть общаемся сугубо на официальные темы по работе, то люди быстрее устают, становятся раздражительными и злыми. Как улучшить наши деловые отношения? Чтобы они не переходили определенные грани? Может нам стоит нанять специалиста. который занимается такими вопросами? Или лучше самим разобраться и не выносить "сор из избы"? Как вы считаете?

6 ответов:

36
AHeroicDeath 3 года назад
Современные менеджеры действительно часто практикуют приглашение сторонних специалистов: психологов, кризисных менеджеров, специалистов по тим-билдингу. Это вовсе не означает то, что вы собираетесь выносить сор из избы - это нормальный рабочий процесс, не волнуйтесь.
Если же возможности привлечь специалиста нет, постарайтесь справиться своими силами. Установите правила: в офисе вы только сотрудники, а за его пределами - ещё и приятели. Воспользуйтесь возможностью устроить корпоративный пикник, чтобы пообщаться в неформальной обстановке.
10
43wqe4 3 года назад
Для того, чтобы отношения были только деловыми, их надо изначально такими строить и не допускать никаких разговоров на личные темы, празднований дней рождений, различных посиделок и т.д. Если это все было и до вас, как до начальника отдела, то искоренить это вы врядли сможете. А если будете пытаться, то конечно люди будут обижаться, ходить злыми и раздраженными. Просто ваши работники не очень привыкли к строгому порядку. А перемены всегда вызывают недовольство.
25
lolsacopter 3 года назад
Да способов, я бы сказала, что много. Можно действительно нанять специалиста, так называемого психолога, который выявит все слабые стороны вашего коллектива. Поможет вам сплатится в одну команду. Но ведь вы и сами можете все это организовать. Делайте почаще совместные вылазки на природу, куда-нибудь в потанцевать или поиграть в боулинг. Обычно совместные кооперативы сближают людей, и им потом проще друг с другом общаться. А то, что вы говорите, что на работе они только о работе должны думать, так вот так никогда не будет. Они ведь живые люди со своими слабостями. К тому же, если они начинают скучать, когда темы постоянно только о работе, попробуйте не так монотонно рассказывать об их обязанностях. Превратите это в небольшую игру.
20
Gala 3 года назад
Сейчас много специалистов по управлению персоналом в коллективе, которые с радостью поработают с вами. Ведь взаимотношения сотрудников влияют на производительность труда, на отношение к друг- другу и к начальству. Существует множество методов, разработанных психологами, для устранение этой проблемы. Существует арт-терапия, телесная психотерапия, группы "тренинга умений". Специалист подберет программы, которые благотворительно будут влиять на атмосферу в вашем коллективе.
38
acconker_secret 3 года назад
Проблема в том, что именно руководитель определяет направленность отношений в коллективе, и если существует проблема взаимодействий на работе, то необходимо искать корень зла именно в управлении вашей работы и находить пробелы в организации этого управления. Что же у вас за скучная такая работа, что темы, касающиеся работы вызывают раздражение и злость, да и если у вас есть время на эмоции, может вы занимаетесь не тем? В таких случаях неплохо пригласить на производство тренера по деловым играм или пройти тренинг успешной коммуникации на производстве, это может изменить ваши представления о работе и взаимоотношениях в рабочей обстановке.
12
1sick1 3 года назад
Каждый человек имеет какие-то деловые отношения – с коллегами по работе, начальством или подчиненными и т.д.
Эта медитация с белым светом поможет улучшению деловых отношений. Ее можно использовать при подготовке к важным встречам, для сглаживания конфликтных ситуаций и вообще налаживания гармоничных отношений в группе сотрудников с разными темпераментами, а также в налаживании личных отношений.Расслабьтесь, сосредоточьтесь сознание в своем Высшем Я. Мысленно представьте человека (или людей), с котором(и) хотите наладить гармоничные отношения. Скажите: «Я почитаю и уважаю вас, и я хочу, чтобы у нас были гармоничные и открытые отношения». Представьте себе луч света, соединяющий ваш ум с его умом. Для достижения лучшего результата для всех участвующих в отношения важно, чтобы на этом уровне вы сохранили позитивный настрой и намерение (чтобы ситуация была взаимовыгодной). Ваши побуждения должны быть самыми высокими, иначе они могут вызвать кармические последствия для вас (никто пока не отменял закон Причины и следствия).
Удерживайте луч света в течение нескольких секунд.
Представьте себе, что вы находитесь с этим человеком (этими людьми) в идеальных отношениях, в которых вы оба способны четко выражать себя, ощущаете гармонию и взаимно поддерживаете мнения друг друга. Если вы выполните это упражнение, сосредотачиваясь на человеке, с которым у вас конфликт, то знайте, что вскоре после этой медитации вы почти наверняка заметите яркую перемену в ваших отношениях – перемену в лучшую сторону.
Помните, что результат этой медитации (этого целительства) не всегда выражается в идеальных отношениях, но почти всегда влечет за собой их немедленное улучшение, более открытое общение и ослабление конфликта. Если вы предчувствуете, что на предстоящей встрече развернется конфликт или создастся безвыходное положение, проделайте следующее упражнение:Постарайтесь сосредоточиться. Представьте себе, как все участники встречи приходят к взаимному решению всех проблем и/или моментов, которые необходимо обсудить. Визуализируйте над всей группой сферу из чистого белого света. Представьте, как с этой сферы нисходит световое поле и полностью окутывает светом всех участников встречи. Знайте, что этот свет принесет всем мудрость, ясность и равновесие.Пусть это станет вашим целенаправленным желанием – чтобы все участники встречи достигли взаимовыгодного результата.Примите полученный результат как имеющий высшее благо для всех.Если вы куда-то пришли и замечаете странную, рассеянную или просто негативную энергию, то сразу же представьте над всеми присутствующими световую сферу. Попросите, чтобы ситуация разрешилась в пользу всех присутствующих. Наблюдайте со стороны, как динамика встречи меняется к лучшему.

Лучшие

Звезда 1. IfinS Репутация: 27
Вопросы: 24
Ответы: 4
Звезда 2. kriskriskris Репутация: 9
Вопросы: 9
Ответы: 0
Звезда 3. evadon Репутация: 6
Вопросы: 6
Ответы: 0
Звезда 4. Brandy0807 Репутация: 5
Вопросы: 5
Ответы: 1
Звезда 5. Friggyess Репутация: 2
Вопросы: 2
Ответы: 1
Закрыть

Пожалуйста, введите буквы, показанные на картинке выше.
Регистр значение не имеет.

Забыли пароль?