113
AirstrikeIvanov 3 года назад

Каким должен быть руководитель коллектива?

Управление отношениями в трудовом коллективе - это очень сложная задача для руководителя и решать ее может только лидер, то есть человек с определенными знаниями качествами. Каким должен быть руководитель коллектива? Без каких качеств не получится быть хорошим управляющим? Как сделать так, чтобы у людей была мотивация работать качественно? Как следует поощрять и наказывать своих сотрудников?

1 ответ:

11
twiiker 3 года назад
Руководитель коллектива как минимум должен быть тонким психологом и безупречно выглядеть с соответствующими навыками управления персоналом и опытом работы. Начальник должен иметь связи во всех сферах жизни, не только в производственных вопросах. Мотивация на рабочем месте сейчас прокатит только в виде денежного поощрения. Другие виды мотиваций работают весьма слабо, можно конечно наобещать карьерного роста, но такое сработает только с новичками в лучшем случае. Наказания могут быть эффективными в виде различных штрафов или лишений премий, но если на работе платят копейки, то такие наказания часто могут быть поводом для написания заявления по собственному желанию.

Лучшие

Звезда 1. IfinS Репутация: 27
Вопросы: 24
Ответы: 4
Звезда 2. kriskriskris Репутация: 9
Вопросы: 9
Ответы: 0
Звезда 3. evadon Репутация: 6
Вопросы: 6
Ответы: 0
Звезда 4. Brandy0807 Репутация: 5
Вопросы: 5
Ответы: 1
Звезда 5. Friggyess Репутация: 2
Вопросы: 2
Ответы: 1
Закрыть

Пожалуйста, введите буквы, показанные на картинке выше.
Регистр значение не имеет.

Забыли пароль?